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A Amazon anunciou um reforço em sua política de retorno ao escritório, exigindo que, a partir de janeiro de 2025, todos os colaboradores trabalhem presencialmente cinco dias por semana. Durante uma reunião da AWS (Amazon Web Services), o CEO da unidade, Matt Garman, defendeu a decisão, que foi divulgada pela Reuters na quinta-feira (17 de outubro de 2024).
A nova exigência de trabalho presencial tem gerado insatisfação entre alguns funcionários, que alegam que a medida aumenta o tempo de deslocamento e questionam sua eficácia. Aqueles que resistiram à mudança receberam notificações, e a empresa afirmou que estavam “pedindo demissão voluntariamente”, bloqueando seus acessos.
Até agora, a Amazon seguia uma política de três dias de trabalho presencial por semana. O CEO da empresa, Andy Jassy, explicou que a transição para cinco dias tem como objetivo fomentar a inovação e a colaboração entre as equipes. Nesse sentido, a Amazon adota uma postura mais rígida do que outras gigantes da tecnologia, como Google, Meta e Microsoft, que mantêm políticas híbridas.
Na reunião, Garman observou que a política anterior de três dias não estava alcançando os resultados esperados, afirmando que não era possível trabalhar em equipe ou aprender uns com os outros. Ele destacou que muitos colaboradores frequentavam o escritório em dias diferentes, o que dificultava a colaboração.
Garman também mencionou que era complicado praticar os princípios de liderança da Amazon em um ambiente de trabalho remoto, enfatizando que esses princípios precisam ser vividos no dia a dia, e não apenas lidos.
O CEO citou o princípio de “discordar e se comprometer”, que encoraja os funcionários a expressarem suas opiniões, mas a seguirem o plano definido pelos líderes, ressaltando que essas interações se tornam desafiadoras no formato remoto, pois “discordar em uma chamada de vídeo é complicado”.
