Nesta quinta-feira (8), centenas de jornalistas e outros funcionários do jornal estadunidense New York Times, vão fazer uma paralisação de 24 horas nesta quinta-feira. Será a primeira greve desse tipo no jornal em mais de 40 anos.
Funcionários da redação e outros membros do The NewsGuild de Nova York dizem que estão fartos da negociação que se arrasta desde que seu último contrato expirou em março de 2021. O sindicato anunciou na semana passada que mais de 1.100 funcionários fariam uma paralisação de 24 horas a partir às 12h01 de quinta-feira, a menos que os dois lados cheguem a um acordo contratual.
As negociações duraram mais de 12 horas até o final de terça-feira e continuaram na quarta-feira, mas os lados permaneceram distantes em questões como aumentos salariais e políticas de trabalho remoto.
“Parece muito provável que estejamos caminhando na quinta-feira”, disse Stacy Cowley, repórter de finanças e representante sindical. “Ainda existe um abismo bastante grande entre nós em questões econômicas e em uma série de questões.”
Não ficou claro como a cobertura do dia seria afetada, mas os apoiadores da greve incluem membros da mesa de notícias ao vivo em ritmo acelerado, que cobre as últimas notícias para o jornal digital. Os funcionários estão planejando uma manifestação para a tarde de quinta-feira em frente aos escritórios do jornal, perto da Times Square.
A porta-voz do New York Times, Danielle Rhoades Ha, disse à Associated Press que a empresa tem “planos sólidos” para continuar produzindo conteúdo, que inclui contar com repórteres internacionais e outros jornalistas que não são membros do sindicato.
“Embora estejamos desapontados com a ameaça de greve do NewsGuild, estamos preparados para garantir que o Times continue a servir nossos leitores sem interrupção”, disse Rhoades Ha em comunicado separado.
Em uma nota enviada à equipe representada pelo Guild na noite de terça-feira, o vice-editor administrativo Cliff Levy chamou a greve planejada de “intrigante” e “um momento perturbador nas negociações sobre um novo contrato”. Ele disse que seria a primeira greve da unidade de negociação desde 1981 e “vem apesar dos esforços intensificados da empresa para progredir”.
Mas em uma carta assinada por mais de 1.000 funcionários, o NewsGuild disse que a administração vem “atrasando” a negociação por quase dois anos e “o tempo está se esgotando para chegar a um contrato justo” até o final do ano.
O NewsGuild também disse que a empresa disse aos funcionários que planejavam entrar em greve que não seriam pagos durante a paralisação. Os membros também foram solicitados a trabalhar horas extras antes da greve, de acordo com o sindicato.
O New York Times viu outras paralisações mais curtas nos últimos anos, incluindo um protesto de meio dia em agosto por um novo sindicato que representa trabalhadores de tecnologia que alegou práticas trabalhistas injustas.
Em um avanço que ambos os lados consideraram significativo, a empresa recuou de sua proposta de substituir o plano de pensão ajustável existente por um plano de aposentadoria 401 (k) aprimorado. O Times ofereceu, em vez disso, deixar o sindicato escolher entre os dois. A empresa também concordou em expandir os benefícios do tratamento de fertilidade.
Levy disse que a empresa também se ofereceu para aumentar os salários em 5,5% após a ratificação do contrato, seguido de aumentos de 3% em 2023 e 2024. Isso seria um aumento em relação aos aumentos anuais de 2,2% no contrato expirado.
Cowley disse que o sindicato está buscando aumentos salariais de 10% na ratificação, o que ela disse compensaria os aumentos salariais não recebidos nos últimos dois anos.
Ela também disse que o sindicato quer que o contrato garanta aos funcionários a opção de trabalhar remotamente por algum tempo, se suas funções permitirem, mas a empresa quer o direito de chamar os trabalhadores de volta ao escritório em período integral. Cowley disse que o Times exige que seus funcionários estejam no cargo três dias por semana, mas muitos têm comparecido menos dias em um protesto informal.