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Candidatas a empregos entrevistadas para posições no escritório particular do bilionário Bill Gates afirmam terem sido questionadas sobre assuntos sexualmente explícitos durante o processo de seleção, de acordo com um relatório.
Perguntas feitas a mulheres entrevistando para a Gates Ventures supostamente incluíam se elas já tiveram uma doença sexualmente transmissível, já “dançaram por dinheiro” ou já tiveram casos extraconjugais, conforme relatado pelo Wall Street Journal, citando as candidatas e pessoas familiarizadas com o processo de contratação.
As mulheres em busca de emprego também foram questionadas sobre que tipo de pornografia preferiam ou se tinham fotos nuas delas em seus telefones, também relatou o Journal.
Um porta-voz do escritório particular de Gates afirmou não estar ciente desse tipo de questionamento sendo feito durante o processo de verificação de antecedentes realizado por um contratante terceirizado.
Esta linha de questionamento seria inaceitável e uma violação do acordo da Gates Ventures com o contratante”, disse o porta-voz, conforme relatado. “Nunca recebemos informações de qualquer fornecedor ou entrevistado em nossa história de mais de 15 anos de que perguntas inadequadas foram feitas durante o processo de triagem. Podemos confirmar que, após uma revisão abrangente de nossos registros, nenhuma oferta de emprego foi rescindida com base em informações dessa natureza.”
Fontes disseram ao Journal que a Gates Ventures havia utilizado uma empresa de consultoria de segurança chamada Concentric Advisors nos últimos anos durante seu processo de triagem de emprego e que os entrevistadores seriam encarregados de investigar se os candidatos tinham alguma informação em seu passado que pudesse ser usada como chantagem se fossem contratados para trabalhar com um dos homens mais ricos do mundo.
A Concentric disse ao Journal que suas práticas estão em conformidade com as leis aplicáveis.
Um porta-voz da empresa disse que o processo de triagem de segurança envolve “avaliar a honestidade e vulnerabilidade do candidato à chantagem, que muitas vezes começa com declarações voluntárias do candidato, seguidas de perguntas adicionais feitas pelos entrevistadores da empresa”.
Especialistas disseram ao Journal que perguntas sobre a saúde ou histórico psiquiátrico de um candidato, incluindo o uso ilegal de drogas no passado que possa expor uma adicção, podem ser consideradas uma violação da Lei Federal dos Americanos com Deficiências. Não há uma lei ampla que proíba perguntas sobre sexo no processo de entrevista.
Gates enfrentou acusações de ter um relacionamento inadequado com uma funcionária da Microsoft décadas atrás, além de supostamente ter sido extorquido por Jeffrey Epstein por causa de um caso extraconjugal que o fundador da Microsoft teria tido com uma jogadora de bridge russa.