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O Programa Autonomia e Renda da Petrobras lançou, nesta terça-feira (10), no Rio de Janeiro, um edital com vagas gratuitas destinadas à qualificação profissional de pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica.
A iniciativa, em parceria com a Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (Firjan), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e o Serviço Social da Indústria (Sesi), é voltada para moradores das áreas de abrangência das operações da Petrobras nas regiões Sul, Sudeste e Nordeste do Brasil.
Com um investimento de R$ 205 milhões, o programa oferecerá 12.750 vagas nos próximos quatro anos. As inscrições estão abertas até o dia 23 de dezembro e podem ser feitas no site www.autonomiaerenda.com.br ou nas unidades do Senai.
A partir de 2025, as unidades do Senai e do Sesi em sete estados (Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul e Pernambuco) irão oferecer 285 cursos técnicos e de qualificação profissional, abrangendo áreas como elétrica, edificações, mecânica, metalurgia, soldagem, automação industrial, planejamento e controle de produção e segurança do trabalho, entre outras. Ao todo, mais de 12.700 vagas serão disponibilizadas.
Além da formação profissional, o programa inclui oficinas de Desenvolvimento Humano, uma metodologia da Firjan/Sesi que visa fortalecer as competências sociais dos participantes, aumentando seu potencial de empregabilidade.
O programa surge em resposta à crescente demanda por mão de obra qualificada na indústria de energia e nas regiões atendidas pela Petrobras. Segundo Alexandre dos Reis, diretor executivo da Firjan/Senai/Sesi, trata-se de um investimento social privado e voluntário da Petrobras, em colaboração com Firjan, Senai e Sesi, com o objetivo de formar profissionais e desenvolver jovens e adultos que poderão ingressar no mercado de trabalho. José Maria Rangel, gerente executivo de Responsabilidade Social da Petrobras, destaca que as vagas visam atender ao déficit de profissionais qualificados nas empresas fornecedoras do setor de óleo e gás, especialmente em paradas de manutenção e projetos de investimento da Petrobras. Ele afirma que, ao concluir os cursos, os participantes serão orientados a buscar vagas no Sistema Nacional de Emprego (Sine) e que os fornecedores da Petrobras serão incentivados a oferecer oportunidades de trabalho por meio do Sine.
Para participar, é necessário ter mais de 18 anos, atender aos requisitos de escolaridade do curso escolhido, ser morador das áreas de abrangência da Petrobras e estar em situação de vulnerabilidade social. A seleção será realizada por meio de sorteio eletrônico.
O programa também prevê a concessão de bolsas-auxílio mensais de R$ 660 para os participantes. Mulheres com filhos de até 11 anos de idade completos receberão uma bolsa diferenciada, no valor de R$ 858 mensais. Marcela Souza Levigard, gerente de Projetos Sociais da Petrobras, destaca que as bolsas são essenciais para garantir que os participantes não abandonem o curso e ressaltou o apoio específico para mulheres com filhos pequenos, considerando a dupla jornada enfrentada por muitas mulheres.
Além disso, o programa dará prioridade a mulheres, pessoas transgêneros, transexuais e travestis, indígenas, quilombolas, pretos e pardos, refugiados e pessoas com deficiência. Eliane Damasceno, gerente de Responsabilidade Social da Firjan/Sesi, ressaltou que o foco é a inclusão social e o objetivo é melhorar as condições de empregabilidade e qualidade de vida dos participantes, contribuindo para a autonomia financeira e atendendo às necessidades do setor de energia.
