Nesta segunda-feira (18), o secretário especial do Tesouro do Ministério da Economia, Esteves Colnago, afirmou que a equipe econômica planeja reservar R$ 11,7 bilhões no Orçamento de 2023 para bancar possível aumento de salário a funcionários públicos em 2023.
Colnago não informou, no entanto, de quanto seria o eventual reajuste.
“Não tem como falar se [o reajuste dos servidores] será linear [igual para todos] ou por carreira. A ideia é que se crie uma reserva [no Orçamento de 2023], como o R$ 1,7 bilhão deste ano, e que o aumento seja decidido pelo presidente”, afirmou ele, durante coletiva de imprensa para tratar do Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO), encaminhado pelo governo ao Congresso Nacional na sexta-feira (15).
O secretário explicou que estes R$ 11,7 bilhões irão servir para cobrir o custo maior com salários em 2023 —inclusive se, ainda em 2022, o governo decidir promover um aumento salarial.
Nas últimas semanas, o governo federal tem indicado a intenção de reajustar os funcionários públicos federais, de maneira linear, em 5% ainda em 2022, a partir de julho.
De acordo com Colnago, um reajuste de 5% teria impacto de R$ 6,3 bilhões por semestre a partir de julho. Para todo o ano de 2022, este reajuste de 5% significaria um gasto de R$ 12,6 bilhões.
Colnago pontuou que, caso o percentual de 5% este ano seja confirmado, os R$ 11,7 bilhões que devem ser reservados para 2023 já seriam consumidos e seria preciso abrir espaço de mais R$ 900 milhões no Orçamento do próximo ano.
Ao mesmo tempo, caso não haja aumento este ano, conforme Colnago, o próximo governo já teria espaço de R$ 11,7 bilhões para promover reajustes.
O texto apresentado pelo governo na sexta também abre a possibilidade de aumento do auxílio-alimentação ou refeição e da assistência pré-escolar aos servidores federais.