O CEO do Google, Sundar Pichai, disse nesta sexta-feira (20) que a empresa planeja demitir 12.000 pessoas, tornando -se a mais recente empresa de tecnologia a cortar empregos após a rápida expansão durante a pandemia.
O executivo-chefe Sundar Pichai disse que os cortes afetam as equipes globalmente, incluindo recrutamento, algumas funções corporativas, bem como algumas equipes de engenharia e produtos, disse Pichai aos funcionários em um e-mail hoje.
“Nos últimos dois anos, vimos períodos de crescimento dramático. Para igualar e alimentar esse crescimento, contratamos para uma realidade econômica diferente da que enfrentamos hoje”, escreveu ele. “Estou confiante na enorme oportunidade que temos diante de nós, graças à força de nossa missão, ao valor de nossos produtos e serviços e aos nossos primeiros investimentos em IA”.
Segundo Pichai, o Google decidiu realizar a demissão após uma revisão “nas áreas de produtos e funções para garantir que nosso pessoal e funções estejam alinhados com nossas maiores prioridades como empresa”.
Ainda conforme o comunicado do executivo, o Google pagará aos funcionários durante todo o período de notificação, com um mínimo de 60 dias, juntamente com um pacote de indenização, que começará com 16 semanas de salário com mais duas semanas de pagamento para cada ano adicional trabalhado no Google.
Google é a mais recente grande empresa a fazer cortes drásticos de empregos. A Microsoft disse no início desta semana que planeja demitir cerca de 10.000 trabalhadores. A Amazon anunciou no início de janeiro que cortaria 18.000 empregos e a Salesforce disse que planeja demitir 10% de sua equipe.
Eis o comunicado aos funcionários:
Googlers,
Tenho algumas notícias difíceis para compartilhar. Decidimos reduzir nossa força de trabalho em aproximadamente 12.000 funções. Já enviamos um e-mail separado para os funcionários afetados nos EUA. Em outros países, esse processo levará mais tempo devido às leis e práticas locais.
Isso significa dizer adeus a algumas pessoas incrivelmente talentosas que trabalhamos duro para contratar e com as quais adoramos trabalhar. Sinto muito por isso. O fato de que essas mudanças afetarão a vida dos Googlers pesa muito sobre mim e assumo total responsabilidade pelas decisões que nos trouxeram até aqui.
Nos últimos dois anos, vimos períodos de crescimento dramático. Para acompanhar e alimentar esse crescimento, contratamos para uma realidade econômica diferente da que enfrentamos hoje.
Estou confiante na enorme oportunidade que temos diante de nós, graças à força de nossa missão, ao valor de nossos produtos e serviços e aos nossos primeiros investimentos em IA. Para capturá-lo totalmente, precisaremos fazer escolhas difíceis. Portanto, realizamos uma revisão rigorosa em todas as áreas e funções de produtos para garantir que nosso pessoal e funções estejam alinhados com nossas maiores prioridades como empresa. As funções que estamos eliminando refletem o resultado dessa revisão. Eles atravessam a Alphabet, áreas de produtos, funções, níveis e regiões.
Aos Googlers que estão nos deixando: obrigado por trabalhar tanto para ajudar pessoas e empresas em todos os lugares. Suas contribuições foram inestimáveis e somos gratos por elas.
Embora essa transição não seja fácil, vamos apoiar os funcionários enquanto eles procuram sua próxima oportunidade.
Nos E.U.A:
- Pagaremos os funcionários durante todo o período de notificação (mínimo de 60 dias).
- Também ofereceremos um pacote de indenização a partir de 16 semanas de salário mais duas semanas para cada ano adicional no Google e aceleraremos pelo menos 16 semanas de aquisição da GSU.
- Pagaremos os bônus de 2022 e o restante das férias.
- Estaremos oferecendo 6 meses de assistência médica, serviços de colocação de emprego e suporte de imigração para os afetados.
- Fora dos EUA, daremos suporte aos funcionários de acordo com as práticas locais.
Como uma empresa de quase 25 anos, estamos fadados a passar por ciclos econômicos difíceis. Esses são momentos importantes para aprimorar nosso foco, reestruturar nossa base de custos e direcionar nosso talento e capital para nossas maiores prioridades.
Ser limitado em algumas áreas nos permite apostar alto em outras. Pivotar a empresa para priorizar a IA anos atrás levou a avanços inovadores em nossos negócios e em todo o setor.
Graças a esses investimentos iniciais, os produtos do Google estão melhores do que nunca. E estamos nos preparando para compartilhar algumas experiências totalmente novas para usuários, desenvolvedores e empresas também. Temos uma oportunidade substancial à nossa frente com IA em nossos produtos e estamos preparados para abordá-la com ousadia e responsabilidade.
Todo esse trabalho é uma continuação do “desrespeito saudável pelo impossível” que tem sido central em nossa cultura desde o início. Quando olho para o Google hoje, vejo o mesmo espírito e energia conduzindo nossos esforços. É por isso que continuo otimista sobre nossa capacidade de cumprir nossa missão, mesmo em nossos dias mais difíceis. Hoje é certamente um deles.
Tenho certeza que você tem muitas perguntas sobre como vamos seguir em frente. Estaremos organizando uma prefeitura na segunda-feira. Verifique seu calendário para obter detalhes. Até então, por favor, cuidem-se bem enquanto absorvem esta difícil notícia. Como parte disso, se você está apenas começando seu dia de trabalho, sinta-se à vontade para trabalhar em casa hoje.
-Sundar
