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De acordo com a Perspectiva de Emprego 2023 da OCDE, cerca de 27% dos empregos nos países membros da organização podem estar em risco devido à revolução da inteligência artificial (IA). Portanto, é necessário considerar políticas de longo prazo sobre o uso da IA no local de trabalho.
A OCDE é composta por 38 países, em sua maioria nações ricas, mas também inclui algumas economias emergentes, como México e Estônia.
Embora as ocupações de alta qualificação estejam mais expostas às recentes avanços da IA, elas correm o menor risco de automação. Já os empregos de baixa e média qualificação, especialmente nas áreas de construção, agricultura, pesca, silvicultura, produção e transporte, estão mais ameaçados, de acordo com a perspectiva da OCDE.
Embora a adoção da IA ainda seja baixa nas empresas, o rápido progresso na tecnologia, a queda nos custos e a maior disponibilidade de trabalhadores com habilidades em IA sugerem que os países da OCDE podem estar prestes a passar por uma revolução nesse campo.
“Os mercados de trabalho mostraram uma resiliência notável no ano passado e permanecem apertados, embora a alta inflação e o aumento do custo de vida tenham corroído a renda real”, disse o secretário-geral da OCDE, Mathias Cormann. “A recente aceleração de desenvolvimentos e ferramentas generativas relacionadas à IA marca um divisor de águas tecnológico com implicações materiais em muitos locais de trabalho. Há uma necessidade real de considerar estruturas políticas de longo prazo sobre o uso de IA no local de trabalho e continuar a promover a cooperação internacional para maximizar os benefícios e, ao mesmo tempo, gerenciar adequadamente os riscos negativos”.
A perspectiva apresenta os resultados da primeira pesquisa entre países sobre o impacto da IA no mercado de trabalho, envolvendo trabalhadores e empresas de finanças e manufatura em sete países da OCDE. Ele conclui que até agora há pouca evidência de efeitos negativos no emprego entre as empresas que adotam a IA.
Além disso, trabalhadores e empregadores relatam que a IA pode reduzir tarefas tediosas e perigosas, levando a um maior envolvimento do trabalhador e segurança física. Ao mesmo tempo, a pesquisa constata que uma parcela significativa dos trabalhadores (três em cada cinco) está preocupada em perder totalmente o emprego para a IA nos próximos 10 anos. Uma parcela semelhante teme que os salários em seu setor diminuam por causa da IA. Três em cada quatro trabalhadores dizem que a IA aumentou o ritmo de trabalho e mais da metade está preocupada com a privacidade.
O rápido desenvolvimento e adoção de IA significa que novas habilidades serão necessárias, enquanto outras se tornarão obsoletas. Trabalhadores mais velhos e pouco qualificados, mas também trabalhadores altamente qualificados, precisarão de treinamento. Os governos devem encorajar os empregadores a fornecer mais treinamento, integrar habilidades de IA na educação e apoiar a diversidade na força de trabalho de IA, afirmou.
Há também uma necessidade urgente de ação política para abordar os riscos que a IA pode representar quando usada no local de trabalho – em termos de privacidade, segurança, justiça e direitos trabalhistas – e para garantir a responsabilidade e a transparência das decisões relacionadas ao emprego apoiadas pela IA.
À medida que a IA evolui, a cooperação internacional será fundamental para garantir uma abordagem comum que sirva para apoiar mercados de trabalho inclusivos, em vez de prejudicá-los. Isso ajudará a evitar uma fragmentação de esforços que prejudicaria desnecessariamente a inovação e criaria lacunas regulatórias que poderiam levar a uma corrida ao fundo do poço, de acordo com o Outlook.
Enquanto isso, os mercados de trabalho da OCDE permanecem apertados, embora a economia global tenha desacelerado substancialmente desde 2021. O emprego se recuperou totalmente desde a crise do Covid-19 e o desemprego está em seu nível mais baixo desde o início dos anos 1970. Embora os salários horários nominais tenham subido, até o momento eles não acompanharam a inflação, levando a uma queda dos salários reais em quase todos os países da OCDE.
