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O número de vagas de emprego nos EUA caiu de um recorde em agosto, à medida que a taxa de demissões aumentou para um recorde.
A última Pesquisa de Abertura de Emprego e Rotatividade de Trabalho – JOLTS – do Departamento do Trabalho dos EUA mostrou que o número de americanos que abandonaram seus empregos saltou para 4,3 milhões em agosto. Isso é 2,9 por cento de todos os trabalhadores empregados nos Estados Unidos, marcando a maior taxa de demissões já registrada.
Enquanto isso, o número de vagas abertas nos Estados Unidos caiu levemente para 10,4 milhões em agosto, mas segue-se a julho, que viu um recorde de 11,1 milhões de empregos à esmola.
Uma alta taxa de demissões normalmente indica o quanto os trabalhadores americanos se sentem confiantes em relação às suas perspectivas de emprego. Mas um mergulho mais profundo nos dados sugere que o medo de contrair a variante Delta do COVID-19 também pode estar deixando os trabalhadores de lado.
Cerca de 892.000 trabalhadores nos setores de serviços de alimentação e acomodação voltados para o cliente deixaram seus empregos em meio a um aumento repentino de casos COVID em agosto. Isso é 157.000 a mais que no mês anterior.
O número de pessoas abandonando o emprego e o grande número de vagas se tornou uma fonte crescente de preocupação para a recuperação econômica do país.
Os empregos só são cunhados oficialmente quando alguém é contratado, e a economia acrescentou apenas 194.000 em setembro. Esse é o menor ganho mensal deste ano.
O mercado de trabalho dos EUA ainda está a cerca de cinco milhões de empregos tímidos de recuperar os 22 milhões de empregos perdidos na primeira onda de bloqueios da COVID no ano passado. Mas cerca de 51 por cento dos proprietários de pequenas empresas disseram que tinham vagas que não puderam preencher em setembro, de acordo com uma pesquisa da Federação Nacional de Empresas Independentes.
Para atrair os trabalhadores para fora do campo, as empresas oferecem incentivos como bônus de assinatura e aumentos salariais. Cerca de 42% dos proprietários de pequenas empresas disseram que aumentaram a compensação no mês passado. Isso é um ponto acima de agosto e marcou um recorde de 48 anos.
