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Países do sul global vêm assumindo a dianteira na adoção de ferramentas de inteligência artificial (IA) generativa entre jovens da Geração Z, ultrapassando com ampla margem os índices registrados em nações europeias. A conclusão faz parte de uma pesquisa conduzida pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) em parceria com a gigante de tecnologia Cisco.
O levantamento evidencia um movimento crescente em países como Índia e Brasil, onde a abertura à inovação digital é mais acelerada e disseminada entre jovens de 18 a 35 anos. No entanto, o avanço também levanta questionamentos sobre possíveis efeitos colaterais associados ao uso intenso dessas tecnologias, como fadiga de tela, dependência de sistemas automatizados e mudanças no padrão de socialização.
Índia lidera com folga, e Brasil segue tendência do sul global
Segundo o estudo, a Índia se destaca como o país com maior utilização da IA generativa: 66% dos jovens entre 18 e 35 anos afirmam usar ferramentas do tipo de forma regular. A porcentagem supera em mais de três vezes a registrada em países europeus. A Alemanha, por exemplo, aparece com apenas 19% de adesão — o índice mais baixo entre os países avaliados no continente.
Nos Países Baixos, o percentual é um pouco mais elevado, chegando a 25%, mas ainda distante do patamar observado nas economias emergentes. A pesquisa reforça que a diferença não está apenas na adoção, mas também no grau de interesse e abertura para novas tecnologias.
Outro dado que chama atenção é o nível reduzido de capacitação: mais de 70% dos franceses e alemães afirmam nunca ter recebido nenhum tipo de formação relacionada à inteligência artificial. Em países como Espanha e Itália, os números também são altos: 68% e 64%, respectivamente.
Europeus mostram menos entusiasmo com IA, apesar de reconhecerem utilidade
A pesquisa revela que, embora a Europa apresente menor receptividade à IA generativa, há um reconhecimento gradual de que a tecnologia tem algum valor no cotidiano. Na Alemanha, França e Itália, cerca da metade dos entrevistados afirmou considerar a IA “pelo menos um pouco útil”. Ainda assim, o número fica bem abaixo da média global: 80% dos jovens abaixo de 35 anos dizem enxergar algum nível de utilidade nas ferramentas de IA.
O relatório resume o contraste:
“Jovens entre 18 e 35 anos e residentes de economias emergentes demonstram alto otimismo em relação à IA generativa, enquanto pessoas mais velhas e moradores da Europa e do Japão são mais céticos”.
Esse cenário reforça a percepção de que a adoção da tecnologia não depende apenas de acesso, mas também de fatores culturais e econômicos que influenciam o entusiasmo — ou reserva — diante de inovações digitais.
Impacto no mercado de trabalho ainda é incerto para muitos europeus
Em relação ao mercado laboral, a OCDE constatou que os europeus demonstram menos preocupação com o impacto da IA em suas carreiras. Nos Países Baixos, quase um terço dos jovens entrevistados acredita que a tecnologia não terá efeito algum sobre seus empregos. Na Alemanha, França e Itália, pouco mais de 20% compartilham da mesma avaliação.
O relatório destaca:
“Enquanto alguns grupos se preparam para mudanças profundas, a maior parte da população nos países europeus analisados não está convencida ou não tem clareza sobre como a IA afetará o trabalho”.
A falta de percepção sobre possíveis transformações no mercado indica que, apesar da rápida evolução da IA, parte dos trabalhadores europeus ainda não visualiza seus impactos diretos, o que pode influenciar o ritmo de adaptação e capacitação no continente.
Outros estudos mostram mudanças no comportamento da Geração Z no trabalho
Uma pesquisa da consultoria Robert Walters adiciona uma camada extra ao debate sobre o comportamento da Geração Z diante da inteligência artificial no ambiente corporativo. Segundo o levantamento, um a cada três jovens prefere consultar ferramentas de IA antes de pedir orientação a colegas ou superiores. Isso representa uma alteração significativa na dinâmica de comunicação organizacional.
O estudo aponta ainda que 39% dos funcionários reduziram a frequência com que fazem perguntas a supervisores desde que passaram a usar sistemas baseados em inteligência artificial.
Para Alexandre Coffin, diretor comercial regional da consultoria, esse comportamento está ligado à busca por eficiência e rapidez:
“As ferramentas de IA aumentam a produtividade e reduzem o tempo que os profissionais gastam esperando respostas de outros membros da equipe”.
Apesar dos ganhos, Coffin faz um alerta:
“Essas tecnologias podem gerar complicações ao transferir tarefas decisórias para sistemas automatizados, além de limitar o pensamento crítico e a criatividade”.
Desafios e oportunidades para o futuro
O avanço acelerado da IA generativa nos países do sul global, especialmente entre jovens, indica uma transformação profunda na relação com a tecnologia. Ao mesmo tempo em que abre caminhos para inovação, produtividade e novos modelos de trabalho, também exige atenção aos riscos e às mudanças comportamentais que vêm junto com a expansão do uso.
Enquanto isso, a Europa parece avançar em ritmo mais lento — tanto pela baixa formação quanto pela percepção cautelosa sobre o impacto da IA no cotidiano e no mercado profissional. O contraste entre continentes deve seguir sendo tema central no debate sobre educação digital, regulação e futuro do trabalho.
Se quiser, posso sugerir manchetes ou transformar essa matéria em versão enxuta, em formato de portal de notícias.
