Saiba quando cai a 1ª parcela do 13º salário de 2026; veja regras

Os trabalhadores com carteira assinada em todo o país já podem se preparar para o recebimento da primeira parcela do 13º salário. Pela legislação trabalhista, os empregadores têm até o dia 30 de novembro — que neste ano cai em uma segunda-feira — para realizar o depósito da primeira metade da gratificação natalina.

A primeira parcela corresponde exatamente a 50% do valor total a que o trabalhador tem direito, sem a incidência de nenhum desconto tributário ou previdenciário.

A segunda parcela, por sua vez, deve ser quitada até o dia 20 de dezembro. No entanto, como a data cai em um domingo em 2026, a lei determina que o pagamento seja antecipado para o último dia útil anterior, ou seja, sexta-feira, 18 de dezembro. É nesta segunda fatia que incidem as deduções do Imposto de Renda (IR) e da contribuição ao INSS, tornando o valor líquido menor em comparação ao primeiro depósito.

Quem tem direito ao 13º salário?

Têm direito à gratificação natalina todos os trabalhadores do regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), servidores públicos, aposentados e pensionistas do INSS.

• Tempo mínimo de trabalho: Qualquer profissional com carteira assinada que tenha trabalhado pelo menos 15 dias no mês já garante o direito à fração proporcional daquele período.

• Faltas não justificadas: O trabalhador que acumular mais de 15 faltas sem justificativa ao longo de um mesmo mês poderá ter descontada a fração equivalente a 1/12 avos do seu 13º.

• Demissão: Empregados demitidos por justa causa perdem o direito ao benefício. Já em casos de demissão sem justa causa ou rescisão a pedido, o valor proporcional é pago no acerto rescisório.

Como é feito o cálculo do benefício

O cálculo do 13º salário toma como base o salário bruto estipulado no mês de dezembro do ano vigente (ou do mês do desligamento, em caso de rescisão). Para calcular o valor integral:

1. Pegue o valor do salário bruto.

2. Multiplique pelo número de meses em que trabalhou ao menos 15 dias no ano.

3. Divida o resultado por 12.

Horas extras, adicional noturno, adicionais de insalubridade ou periculosidade e comissões do trabalhador também entram na composição da base de cálculo.

Tabelas de descontos (aplicadas na 2ª parcela)

Enquanto a primeira parcela é paga de forma integral (50% do bruto), a segunda parcela concentra todas as retenções tributárias e previdenciárias.

1. Tabela de Desconto do INSS (Escala Progressiva 2026)

2. Tabela de Desconto do Imposto de Renda (IRRF 2026)