Um gerente do Twitter vomitou em uma lata de lixo depois que o novo CEO Elon Musk o instruiu a demitir centenas de funcionários como parte da decisão da empresa de reduzir sua força de trabalho pela metade, de acordo com um novo relatório.
O detalhe gráfico foi revelado em uma ampla reportagem do New York Times publicada na sexta-feira (11) que pintou um quadro sombrio da reforma do Twitter, que enfrenta demissões de executivos, anunciantes fugindo e problemas de receita.
O jornal britânico conversou com 36 funcionários atuais e ex-funcionários do Twitter desde a aquisição de US$ 44 bilhões da gigante de mídia social por Musk, alguns dos quais disseram ao jornal que muitos funcionários souberam das demissões em massa por meio de um canal interno do Slack, onde as equipes jurídicas e de RH discutiram o movimento iminente dois dias antes de começarem em 4 de novembro.
Uma mensagem amplamente compartilhada no Slack indicou que até 3.738 funcionários podem ser demitidos. Os funcionários imediatamente começaram a se despedir e trocar informações, informou o The Times.
“Um gerente de engenharia foi abordado pelos conselheiros de Musk – ou ‘capangas’, como os funcionários do Twitter os chamavam – com uma lista de centenas de pessoas que ele teve que dispensar. Ele vomitou em uma lata de lixo perto de seus pés”, escreveu o Times.
Em 3 de novembro, os funcionários receberam um e-mail informando que seriam informados sobre sua situação na empresa na manhã seguinte. No dia seguinte, metade da força de trabalho do Twitter havia desaparecido – incluindo 80% de sua equipe de engenharia.
Aqueles que ficaram para trás “dormiram no escritório enquanto trabalhavam em horários extenuantes para atender às ordens de Musk”, segundo o relatório.
Para manter a empresa funcionando com fumaça, Musk disse aos funcionários “Aqueles que são capazes de se esforçar e jogar para vencer, o Twitter é um bom lugar”, segundo o The Times. “E aqueles que não são, entendem totalmente, mas o Twitter não é para você.”
Em um movimento embaraçoso, dezenas de trabalhadores demitidos foram chamados de volta porque alguns foram cortados por engano e outros foram demitidos antes que a administração percebesse que seu trabalho e experiência são potencialmente valiosos para ajudar a construir novos recursos que Musk deseja para o site, de acordo com um relatório da Bloomberg . que citou duas pessoas familiarizadas com o movimento.
Desde as demissões, Musk lutou para reinar na empresa em dificuldades, introduzindo uma controversa marca de verificação azul de US$ 8 como parte de seu novo serviço de assinatura, o Twitter Blue. O programa, que tem sido nada menos que caótico desde que foi lançado, foi suspenso na sexta-feira.
Esta semana, uma série de figuras-chave do Twitter para se juntar ao êxodo durante a crise sem precedentes, incluindo Yoel Roth, 35, ex-chefe de confiança e segurança do Twitter, que censurou as exposições de Hunter Biden do The Post.
Damien Kieran, também anunciou sua renúncia, mudando sua biografia para “Ex-Chief Privacy Officer” e compartilhando uma foto dele deixando para trás seu laptop e passes do Twitter, chamando isso de “tradição honrada pelo tempo”.
