Entre nos nossos canais do Telegram e WhatsApp para notícias em primeira mão.
Telegram: [link do Telegram] WhatsApp: [link do WhatsApp]
Uma proposta em análise no Congresso que prevê o fim da escala de trabalho 6×1 pode trazer impactos negativos para a economia brasileira, segundo estudo do Ranking dos Políticos. A medida é discutida na PEC 8/2025.Clique aqui e veja a íntegra do estudo
De acordo com a análise, a mudança pode resultar na perda de até 1,15 milhão de empregos formais e provocar queda de até 8,1% no Produto Interno Bruto (PIB), em cenários mais pessimistas. O estudo foi conduzido pelo economista Daniel Galveas.
A proposta busca melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores ao reduzir a jornada, mas, segundo o documento, pode gerar efeitos contrários. Isso porque a escala 6×1 já é amplamente utilizada e prevista na legislação trabalhista, permitindo que empresas organizem suas atividades dentro dos limites legais.
O levantamento aponta que a redução da jornada, sem aumento de produtividade, pode elevar o custo do trabalho para as empresas, principalmente nos setores de comércio e serviços. Com isso, empresas poderiam reduzir contratações ou até cortar vagas.
O estudo também contesta a ideia de que menos horas de trabalho gerariam mais empregos — conceito conhecido como divisão do trabalho. Segundo a análise, experiências internacionais em países como França, Portugal e Japão mostram que esse efeito nem sempre acontece.
Outro ponto de atenção é o possível aumento da informalidade. Com custos mais altos para contratar formalmente, trabalhadores poderiam buscar renda em atividades informais, o que reduziria a segurança e a estabilidade financeira.
Além disso, o documento questiona se a mudança traria ganhos reais para a saúde e qualidade de vida. Para os autores, problemas como estresse estão mais ligados às condições de trabalho do que à escala adotada.
O estudo conclui que melhorias duradouras no bem-estar dos trabalhadores dependem de fatores como aumento da produtividade, qualificação profissional e maior segurança jurídica, e não apenas da redução da jornada de trabalho.
