A Caixa Econômica Federal realizou a maior contratação de pessoas com deficiência (PcD) de sua história. Os novos contratados foram admitidos por meio de um concurso público, ocorrido no ano passado, inédito e exclusivo para PcD. A cerimônia alusiva à contratação aconteceu nessa sexta-feira (11), no Palácio do Planalto, e contou com a presença do Presidente da República, Jair Bolsonaro e da primeira-dama, Michelle Bolsonaro.
Ao todo, foram convocados 992 empregados para reforçar o atendimento nas agências em todo o país e no setor de tecnologia do banco.
Na cerimônia, um grupo de empregados do PcD recebeu os crachás funcionais do banco, representando os novos contratados em todas as regiões do Brasil.
O concurso público contou com mais de 40 mil candidatos inscritos ao cargo de técnico bancário novo (nível médio). As provas objetivas foram realizadas em novembro de 2021 e a convocação de 100% dos aprovados ocorreu na segunda quinzena de dezembro.
“As pessoas com deficiência, normalmente, são aquelas que atendem de uma maneira especial porque passaram a vida inteira sendo marginalizadas, muitas vezes”, ressaltou o presidente da Caixa, Pedro Guimarães.
A remuneração inicial é de R$ 3 mil, além de benefícios como participação nos lucros, plano de saúde, plano de previdência complementar, auxílio refeição e alimentação, vale transporte e auxílio creche. Há também ações de capacitação e oportunidades para ascensão e desenvolvimento profissional no banco.
Em 2018, a Caixa possuía cerca de 1.300 empregados com deficiência, que representavam apenas 1,5% do efetivo do banco. Agora, com as novas contratações, que representam a maior ação de convocação de pessoas com deficiência já realizada por uma empresa brasileira, o banco público chega a cerca de 4,4 mil PcDs e atinge, pela primeira vez, os 5% de empregados com deficiência previstos na Lei Federal nº 8.213, de 1991.
O Presidente Jair Bolsonaro também destacou outra medida do Governo que foi a renovação da isenção de Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) para taxistas e pessoas com deficiências, incluindo os surdos. “Pessoas que eram excluídas, trouxemos para dentro da realidade da política brasileira. E como é bom fazer política do bem. Esse dia ímpar para todos nós, inesquecível para a Caixa Econômica Federal, será marcado, com toda a certeza, um dos atos mais grandiosos deste Governo”, concluiu.
Reserva de vagas
A Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (8.213/91) determina que empresas com 100 empregados ou mais reservem vagas para este segmento, que corresponde a 45 milhões de pessoas no Brasil, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Tendo isso em vista, o Governo Federal atua, por meio de ações e programas, como o Prêmio Nacional de Acessibilidade, o Programa Turismo Acessível e outros, para promover inclusão e eliminar as barreiras que impedem a efetivação dos direitos dessa parcela da população.
